Uovertruffen lønadministration

Særdeles vigtigt er det at få den korrekte lønadministration » http://www.dkls.dk/L%C3%98NADMINISTRATION.57.aspx,, når man indehaver ens eget selskab. Jeg har for nylig begyndt med mit helt eget firma med en stor del ansatte, og egentlig har man adskilligt at have overblik over som nystartet direktør, f.eks. administration af løn. Jeg har gudskelov en forbindelse til en fortrinlig partner. Dette selskab leverer administration af løn og varetagelse mht. tid foruden feriedage. 100 % oplever jeg, at det er kompetente plus glade folk, som tager vare på min virksomheds administration af løn samt øvrige opgaver. Indtil videre har jeg i hvert fald været tilfreds, og det uanset, at mit firma blot har brugt det her lønfirma i et lidt begrænset tidsinterval. Jeg kan udelukkende føle, at præcis her har jeg fundet lønadministration med excellent kvalitet. Jeg eller de ansatte skal ikke tænke på at være nervøse for hvorvidt de anstrengende, forvaltningsmæssige opgaver bliver udført. Støder vi ind i nogle ting, vi ikke er sikre på, så giver de os ud over lønservice ydermere ordentlig guidning. Ud over at håndtere firmaets administration af løn, klarer vores samarbejdspartner også alle ting, der har at gøre med tidsregistrering. Det vil nærmere bestemt sige, at de indregistrerer alverdens ting omkring komme-gå-fravær, flextid, overtid, lønforhandling samt rapportering. Lige nu har vi mest behov og brug for helt almindelig administration af løn, fordi jeg blot har ansat ti medarbejdere. Men altså idet vi er endt med at være større, er det praktisk, at den individuelle ansatte helt selv er i stand til at undersøge oplysninger i it-systemet og herfra holde øje med fravær og overskue lønsedler, ferie/fridage og andet. Pga. det føler jeg mig over fornøjet med vores hjælpende hånd i forbindelse med lønservice, da vi ser enorme potentialer såvel pt. som på længere sigt.